Em busca da aprovação do no PCCR, professores da Universidade Estadual do Tocantins têm se movimentado, e recentemente publicaram uma Carta Aberta à sociedade tocantinense. Confira a íntegra do documento:
CARTA ABERTA DOS DOCENTES DA UNITINS À SOCIEDADE TOCANTINENSE
Nós, professores da Universidade Estadual do Tocantins-UNITINS, organizados na Associação de Professores da UNITINS José Iran (APJI), escrevemos e divulgamos esta carta para publicizar nossa atual luta em prol da valorização da educação no estado e em defesa do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) da Universidade Estadual do Tocantins (UNITINS), visando explicar para a população tocantinense sobre como funciona o nosso trabalho na universidade e a importância de se melhorar a atual condição de trabalho dos profissionais da educação que trabalham em nossa instituição.
A nossa universidade é um lugar central para a sociedade tocantinense, pois é nela em que são formados diversos profissionais que atuarão em políticas públicas e serviços nas áreas da administração, assistência social, direito, educação, saúde, entre tantas outras. Além disso, os professores que formam esses profissionais, têm a responsabilidade social de produzir novas tecnologias, produtos e conhecimentos que contribuam para o desenvolvimento regional, conforme a missão e os valores da UNITINS. Para tal, nosso trabalho acontece em três frentes obrigatórias: (1) o ensino na sala de aula e em estágios curriculares; (2) a pesquisa em laboratórios, bibliotecas e atividades de campo para publicação de trabalhos científicos ao redor do mundo; e (3) as atividades de extensão, prestando diversos tipos de serviço e suporte às comunidades e instituições do estado. Esse é o chamado “tripé universitário” e é a base de qualquer universidade pública.
Contudo, apesar dos avanços vivenciados nos últimos anos, temos encontrado grandes desafios para desenvolver nosso trabalho, pois, em comparação com outras universidades públicas que são referência no Brasil, nossa carreira carece de valorização e a remuneração efetivamente paga não está dando conta do elevado custo de vida no Estado do Tocantins na condição de gastos altíssimos que nossa carreira exige (na compra de livros, inscrição em eventos, viagens, etc.). Nosso PCCR conta atualmente com uma defasagem de dez anos e isso é grave, pois um Plano de Carreira é um instrumento de valorização do serviço público que garante qualidade no atendimento à população. Este instrumento, presente por lei em diversas carreiras do serviço público municipal, estadual e federal, garante que cada profissional seja valorizado de acordo com sua formação e experiência, sendo uma ferramenta fundamental para estimular a constante qualificação e melhora do funcionalismo público, atrair os profissionais mais destacados e garantir a permanência dos melhores quadros nas instituições. Diante da situação relatada, porém, muitos de nós têm desistido e/ou buscado outras fontes complementares de renda – o que vem impedindo uma dedicação maior à universidade, ocasionando a baixa oferta de profissionais para as diversas áreas do tripé universitário, inclusive um número abaixo do necessário para contemplar muitos estudantes da nossa instituição que sobrevivem por meio das bolsas sob necessária orientação de professores-pesquisadores, mestres ou doutores. Isso representa um risco significativo para a qualidade do ensino ofertado aos estudantes dos diferentes cursos e os serviços prestados à sociedade por meio da universidade.
Necessitamos, portanto, da aprovação imediata do nosso PCCR, que circula nas esferas governamentais há uma década e só foi destravado no último ano graças à luta e mobilização dos profissionais da educação. Entretanto, os abalos políticos vivenciados no estado recentemente colocaram em risco a continuidade desse processo. Na Educação Básica estão em curso avanços importantes e necessários. Precisamos, também na Educação Superior, do apoio da sociedade civil e das autoridades públicas para avançar na aprovação do nosso PCCR, que atualmente demanda o aval da Secretaria de Planejamento – SEPLAN e do Governo do Estado do Tocantins. É uma grande batalha em prol da educação e do serviço público. Estamos com pressa, pois ano que vem é ano eleitoral e temos poucos dias para encaminhar nossos objetivos. Portanto, contamos com o apoio de estudantes, egressos, familiares, técnicos, servidores da educação básica e de outras áreas, políticos e autoridades públicas. Esperamos que esta carta sensibilize e possa fortalecer nossas vozes e mobilizar o seu apoio. A UNITINS precisa da aprovação do PCCR para seus servidores! A garantia da educação pública gratuita de qualidade é um direito do povo tocantinense e passa pela valorização de seus profissionais! Aprovação do PCCR da UNITINS já!
Tocantins-BR, outubro/novembro de 2025
